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Ce qui me distingue des autres spécialistes en ressources humaines, c'est mon expérience pratique. J'ai moi-même commencé comme collaborateur et j'ai gravi les échelons jusqu'à la direction. Je connais donc les attentes et les besoins des employeurs, ainsi que les compétences et les qualités qui font la différence lors d'un entretien d'embauche.

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