Vous disposez d'au moins une première expérience dans le recrutement et vous avez une bonne maîtrise des techniques de recrutement.

Utilisation quotidienne de Linkedin et job boards.

Bonne maîtrise du français et de l'anglais.

Habitué(e) à traiter du volume mais dans un souci de qualité vis à vis des candidats.

Sous la responsabilité du Responsable du Recrutement, vous travaillerez dans une ambiance stimulante et enrichissante sur les sujets suivants :

- Chasse, rédaction des annonces
- Qualification et organisation des entretiens,
- Participation au process candidats de A à Z (de la définition du besoin à la signature),
- Participation à l'évolution de nos process existants, avec en priorité l'expérience candidat,
- Veille sur les dernières tendances de recrutement.