La vidéo, catalyseur de rencontre. Les recruteurs, par souci d'efficacité et de gain de temps, hésitent parfois à convoquer certains profils en entretien, passant peut-être à côté de la personne idéale pour le poste. Pour les candidats, le CV papier est souvent vécu comme réducteur et n'est pas vraiment le reflet de soi-même ; chacun a envie de montrer qu'il gagne à être connu et à déclencher le «feeling». La vidéo ajoute de l'humain à la candidature ou à l'annonce employeur, elle en montre plus sur la façon d'être et les valeurs et favorise la rencontre candidat/recruteur.
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