Hard skills :
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- Gestion de dossiers (de l'ouverture à la clôture)
- Gestion de la facturation
- Gestion administrative du personnel
- Saisie comptable
- Gestion du secrétariat

Soft skills :
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- Maîtrise de l'outil informatique et téléphonique
- Maîtrise du français + Bon niveau d'anglais professionnel
- Aisance relationnelle
- Rigueur, méthode, force de proposition
- Sens de l'organisation et discrétion

Qualifications :
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- Diplômes en Gestion d'entreprise
- Certificat d'assistante RH
- Certificat en gestion des salaires sur Cresus

Autres :
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- 3 ans d'expérience
- Actuellement en poste / 2 mois de préavis